The Network/La Red es una organización de justicia social dirigida por sobrevivientes que cuenta con más de 30 años de experiencia trabajando para poner fin al abuso en la pareja en las comunidades lesbianas, gay, bisexuales, transgénero, kink, poliamor y queer. Nuestra organización y nuestro personal son reconocidos a nivel local y nacional como expertos en servicios centrados en el sobreviviente, y como líderes intelectuales en el campo del abuso en las parejas LGBTQ+. Combinamos nuestra historia y nuestro compromiso como organización antiopresiva dirigida por sobrevivientes, con nuestro análisis del abuso en las parejas LGBTQ+, para crear un marco único que sirva de base para nuestro enfoque centrado en el sobreviviente.
Somos las personas con las que trabajamos. El personal, los voluntarios y la junta directiva de TNLR pertenecen a las mismas comunidades a las que nuestra organización presta servicios. Nos comprometemos a centrarnos en las voces y el liderazgo de los sobrevivientes en todos los aspectos de nuestro trabajo porque creemos que son los expertos en sus propias vidas. Además de ofrecer servicios para sobrevivientes, hacemos trabajo organizativo y educativo sobre el abuso en la pareja para crear el cambio que creemos posible para nuestras comunidades.
Título de la función: Asociade de Entrenamiento
Dónde: Este es principalmente un puesto presencial que se desempeña entre dos oficinas, en la comunidad, y realiza capacitaciones en el área de Greater Boston, Massachusetts, y partes de Nueva Inglaterra. Hay cierta flexibilidad para trabajar de forma remota durante los períodos de menor actividad.
Horario: 40 horas por semana; horario variado, se requiere trabajar algunas noches y fines de semana
Supervisado por: Gerente de desarrollo de la capacidad
Le Asociade de Entrenamiento revisa, edita y desarrolla planes de estudio para fortalecer la capacidad del programa educativo de TNLR. Este puesto cofacilita PACE, nuestro programa de capacitación para formadores; The Learning Community (comunidad de aprendizaje), un programa de asistencia técnica (TA por sus siglas en inglés); y capacitaciones para proveedores y la comunidad. Esta posición también apoya a sobrevivientes por medio de la línea de crisis.
Responsabilidades:
- Coordinar la comunidad de aprendizaje de asistencia técnica con le Asociade de Educación:
- Evaluar aplicaciones de preparación para organizaciones recibiendo nuestros servicios de asistencia técnica.
- Planear y facilitar sesiones comunitarias trimestrales y capacitaciones de dos días para los miembros de la comunidad de aprendizaje de asistencia técnica.
- Crear y administrar un listserv (foro de debate) para la comunidad de aprendizaje de asistencia técnica.
- Ofrecer apoyo de asistencia técnica mensual a los miembros de la comunidad de aprendizaje de asistencia técnica.
- Coordinar el entrenamiento interno “Entrenamiento Educativo sobre Abuso de Pareja en Comunidad” (PACE por sus siglas en inglés) con le Asociade de Consciencia Comunitaria para apoyar voluntaries y nuevo personal a facilitar nuestro plan de estudios.
- Ofrecer 10 sesiones de capacitación por año para los proveedores no conectados con la comunidad de aprendizaje con respecto al problema del abuso en la pareja y nuestros servicios.
- Apoyar en la revisión, edición y creación de planes de estudio sobre el abuso en relaciones de pareja en diversas comunidades, incluidas (pero no limitadas a) jóvenes, personas mayores, practicantes de kink, personas poliamorosas, etc., con el fin de mejorar y ampliar nuestras capacitaciones organizacionales, comunitarias y para proveedores.
- Participar en el desarrollo de programas y otros proyectos organizativos.
- Contribuir a comités organizativos y coaliciones según corresponda.
- Ofrecer apoyo a víctimas de abuso en la pareja LGBTQ+ según sea necesario, esto incluye por medio de la línea telefónica directa.
- Mantener archivos de las actividades del programa y ofrecer información sobre éste según sea necesario.
- Otras tareas que se asignen o sean necesarias.
Cualificaciones, puntos fuertes y habilidades: Empleamos basándonos en la experiencia de vida. Gente de color, gente transgénere, y sobrevivientes del abuso de pareja son especialmente bienvendos para solicitar la posición.
- Calificacion requeride: Sera bilingüe en inglés y español
Las calificaciones restantes son para un candidato ideal, pero consideramos todos los tipos de experiencia y consideraremos absolutamente a los candidatos que no cumplan con todos los requisitos. Le candidate ideal:
- Tendrá un mínimo de 1 año de experiencia en al menos 2 de los puntos siguientes: abuso en la pareja LGBTQ+, capacitar a otros y hablar en público, organización y extensión comunitaria, comunicaciones
- Será sociable, disfrutar de hablar con otros (en persona y por teléfono), tener experiencia en formar y mantener conexiones en la comunidad y poder representar a la organización en entornos profesionales y sociales.
- Tendrá habilidades excelentes de escucha, organización y comunicación.
- Será capaz de manejar tareas y responsabilidades múltiples, incluyendo el estrés de tener que hacer malabares con múltiples tareas diarias, los proyectos continuos y el apoyo de crisis a sobrevivientes a medida que surja.
- Sentirá pasión por el cambio social y la justicia social.
- Será una persona enérgica, capaz de trabajar de forma independiente y en equipo.
- Tendrá motivación propia.
Compensación: Este puesto es bilingüe requerido (En/Sp) con un salario bilingüe en $54,080, y un salario básico $52,000. (Los salarios se determinan por la financiación organizacional total y por lo tanto, no son negociables). TNLR ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye:
- Seguro médico y dental 100% pagado por el empleador.
- Plan de jubilación 401k y hasta un 3% de contrapartida del empleador.
- Seguro complementario opcional atraves de AFLAC.
- Cuenta de gastos flexibles (FSA).
- Fondos de desarrollo profesional.
- Tiempo libre generoso: vacaciones anuales pagadas (15 días), licencia por enfermedad (12 días salud física y mental), feriados (13 de su elección), días personales (8 días) y duelo (hasta 3 días por pérdida).
Detalles de la solicitud: Posición para comenzar lo antes posible. Aceptamos solicitudes hasta que la posición sea ocupada. Envía un resumé y una carta de presentación a hiring@tnlr.org.
The Network/La Red no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), nacionalidad de origen, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, condición de padre, servicio militar u otros factores no meritorios.